无论是在三缆起步、成长、发展的过程中，还是在三缆的战略目标中，我们最重视的始终是人才。
　　我们坚信:人才是三缆腾飞的基石。 
　　三缆公司始终把人才作为企业发展的基本策略。三缆公司以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和先进的企业文化理念，使企业成为人才齐聚的纳贤堂。
　　为了事业吗？三缆为人才营造了良好的平台和发展空间；
　　为了待遇吗？三缆为不同岗位的人才设计有竞争力的方案；
　　感受文化吗？三缆以强大的文化氛围，不断增强公司内部的凝聚力。
　　严格的选拔、正确的使用，坚持公平、公正、公开、客观的原则，建立科学的人力资源体系，使每一个既有能力又有事业心的人都能在三缆的发展事业中尽情的发挥、创造，实现自身的价值。这就是三缆的人才战略。
　　三缆的管理层自身就是一个年轻、精干、知识化、专业化的管理团队。在整个管理层的带领下，三缆人的凝聚力、工作效率正得到进一步的增强。
　　三缆相信员工素质的提高是企业素质提高的保证，所以对每位员工的绩效都会做出公正的评价；
　　三缆承认和尊重员工的个人利益，与员工共享发展带来的好处；
　　三缆坚持团队的成功一定是在员工个人成功的基础上，所以不断提高员工工作和生活质量。
　　我们需要人才，更需要能融于团队、融入企业，在更高层次上实现自我价值的人才。公司致力于打造一个自我学习、自我激励的团队合作环境，让每个员工能与企业共同奋斗，共同成长，共创伟业。 
　　三缆人以宽博的胸怀，欢迎来自各方的专业人才加盟。无论你是参天的大树，还是坚强的藤蔓，来到三缆，就会汇聚成广袤的森林，一起经历风雨，一起成长壮大。